Mehr Wirkung. Mehr Handlungsspielraum. ​Mehr Möglichkeiten in deiner Arbeit.

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Dipl. Supervisor:in mit il-Feeling.

Staatlich anerkannt, WKO-konform, als Fortbildung für LSBs anrechenbar und 
​Voraussetzung für den Eintrag in den WKO-Expertenpool.

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Staatlich anerkannt, WKO-konform, als Fortbildung für LSBs anrechenbar und Voraussetzung für den Eintrag in den WKO-Expertenpool.

Diplomlehrgang Supervision

Du arbeitest professionell mit Menschen. Als Coach, Berater:in, Therapeut:in, Trainer:in, Sozialarbeiter:in oder in einer anderen begleitenden Rolle. Du unterstützt andere in Veränderungsprozessen, trägst Verantwortung und hältst oft komplexe Situationen.


Supervision schafft den Raum, in dem genau diese Arbeit professionell begleitet wird. Für Reflexion, Klärung und mehr Sicherheit im eigenen Handeln. In diesem kompakten Intensivlehrgang qualifizierst du dich in nur 12 Tagen zur diplomierten Supervisor:in. Berufsbegleitend, praxisnah und klar ausgerichtet auf reale Anforderungen aus Beratung, Coaching und psychosozialer Arbeit. Für Lebens- und Sozialberater:innen ist der Lehrgang als Fortbildung anrechenbar und ermöglicht den Eintrag in den WKO-Expertenpool Supervision


Im Lehrgang entwickelst du die Kompetenz, Supervisionsprozesse professionell zu gestalten und auch anspruchsvolle Situationen sicher zu begleiten:

  • du strukturierst Prozesse klar und nachvollziehbar
  • du erkennst Rollen, Dynamiken und Spannungen frühzeitig
  • du arbeitest sicher mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen
  • du begleitest Menschen über Berufsgruppen hinweg
  • formale Anerkennung und Eintrag in den WKO-Expertenpool


Supervision ist mehr als Reflexion. Sie erweitert deinen Handlungsspielraum und eröffnet dir neue professionelle Möglichkeiten. So vergrößerst du dein Wirkungsfeld, stärkst dein professionelles Standing und positionierst dich klar als Supervisor:in und Expert:in.

Diplomlehrgang Supervision

Du begleitest Menschen beruflich – als Coach, Berater:in, Therapeut:in, Trainer:in, Sozialarbeiter:in oder in anderen beratenden Tätigkeiten. Doch wer begleitet die Begleiter:innen? Wer schafft den Raum für Reflexion, professionelle Entwicklung und kollegiale Unterstützung?

Dieser kompakte Intensivlehrgang qualifiziert dich in nur 12 Tagen (2 Blockwochen) zur Dipl. Supervisor:in und ermöglicht dir als LSB die Eintragung in den WKO-Expertenpool Supervision.

Supervision ist mehr als Reflexion – sie ist ein professioneller Entwicklungsraum für alle Menschen, die mit Menschen arbeiten – von Führungskräften über Pädagog:innen, Pflegekräfte im Gesundheitswesen bis hin zu Projektleiter:innen und Mitarbeiter:innen in Non-Profit-Organisationen.

In unserem Fortbildungslehrgang entwickelst du die Kompetenz, Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Du lernst, Supervisionsprozesse strukturiert zu gestalten, komplexe Situationen und Dynamiken zu erkennen und mit methodischer Vielfalt und professioneller Haltung sicher und wirkungsvoll zu begleiten.

Erweitere dein Wirkungsfeld professionell und erschließe dir neue Möglichkeiten als Supervisor:in.

Für wen dieser Lehrgang geeignet ist

Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen, die professionell mit Menschen arbeiten und ihre bestehende Tätigkeit erweitern oder absichern möchten. Er passt gut für dich, wenn du:

bereits Erfahrung in Beratung, Coaching, Training, Personalführung, Therapie, Sozialarbeit oder ähnlichen Feldern hast
mit Einzelpersonen, Teams oder Gruppen arbeitest oder dies künftig tun möchtest
Supervision als Ergänzung oder zusätzlichen Baustein in dein Angebot integrieren willst
neue Methoden, klare Modelle und gut anwendbare Tools schätzt
deine Arbeit strukturierter, sicherer und vielseitiger gestalten möchtest
einen anerkannten Abschluss suchst, der dir neue Möglichkeiten eröffnet

Für Lebens- und Sozialberater:innen ist der Lehrgang als Fortbildung anrechenbar und ermöglicht den Eintrag in den WKO-Expertenpool Supervision.

Für wen dieser Lehrgang weniger passend ist

Dieser Lehrgang ist weniger passend, wenn du aktuell:

  keinerlei Bezug zu beratender, begleitender oder psychosozialer Arbeit hast
  ausschließlich theoretisches Wissen ohne Praxisbezug suchst
  keine Lust auf Lernen in einer offenen, gemeinschaftlichen Seminar- und Lerngruppe hast

Supervision - Ein vielseitiges Wirkungsfeld

Supervision ist weit mehr als ein Instrument für soziale Berufe. Sie findet überall dort Anwendung, wo Menschen professionell mit Menschen arbeiten 

und Reflexionsräume für Qualitätssicherung und Weiterentwicklung brauchen.

Supervision - Ein vielseitiges Wirkungsfeld

Supervision ist weit mehr als ein Instrument für soziale Berufe. Sie findet überall dort Anwendung, wo Menschen professionell mit Menschen arbeiten 

und Reflexionsräume für Qualitätssicherung und Weiterentwicklung brauchen.

​Deine 12 Ausbildungstage im Überblick

2 intensive Blockwochen mit fundiertem Fachwissen, praktischer Anwendung und methodischer Vielfalt für professionelle Prozessbegleitung

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2 intensive Blockwochen mit fundiertem Fachwissen, praktischer Anwendung und methodischer Vielfalt für professionelle Prozessbegleitung

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"Supervision ist der Raum, in dem aus Erfahrung Lernen 

und aus Fragen Klarheit wird."


​Mag. (FH) Thomas Weinberger, CMC

"Supervision ist der Raum, in dem aus Erfahrung Lernen und aus Fragen Klarheit wird."

Mag. (FH) Thomas Weinberger, CMC

Deine Kursübersicht im Detail

Was dich in jedem der 12 Tage erwartet - praxisnah, strukturiert und auf den Punkt gebracht.

1) Start & Grundlagen der Supervision

Supervision verstehen – Grundlagen, Haltung und professionelle Identität entwickeln.

Was dich erwartet:

  • Was ist (gute) Supervision? Definition, Ziele und Abgrenzung zu verwandten Formaten
  • Die 4 Wurzeln der Supervision: Balint-Gruppen, Gruppenselbsterfahrung, OE, Systemtheorie
  • Formen der Supervision: Einzel-, Gruppen-, Team-, Lehr- und Organisationssupervision
  • Rollen und Verantwortung: Was macht Supervisor:innen aus? Welche Haltung braucht es?
  • Erste Schritte: Wie beginne ich als Supervisor:in? Kontraktarbeit und Setting-Gestaltung


Dein Nutzen:

  • Du verstehst, was Supervision von Coaching und Beratung unterscheidet
  • Du entwickelst eine professionelle Haltung als Supervisor:in
  • Du kennst die verschiedenen Supervisionsformen und weißt, wann welche passt
2) Systemisches Denken & Prozesstruktur

Systemische Grundlagen, Prozessstruktur und erste Interventionen.

Was dich erwartet:

  • Systemische Grundlagen: Wie Systeme funktionieren und was das für Supervision bedeutet
  • Die Prozessstruktur: Akquise, Kontrakt, Durchführung, Abschluss
  • Ebenen der Supervision: Fall, Befindlichkeit, Team, Leitung, Organisation
  • Kontraktklärung: Wie klare Vereinbarungen gelingen und Aufträge geklärt werden
  • Erste Methoden: Fragetechniken, Reflexionsschleifen, Perspektivenwechsel

Dein Nutzen:

  • Du verstehst systemische Zusammenhänge und kannst sie in Supervision nutzen
  • Du führst professionelle Kontraktgespräche
  • Du kennst die Struktur eines Supervisionsprozesses von A bis Z

3) Systemische Supervision

Systemische Haltung, Fragetechniken und Interventionen, die Muster sichtbar machen.

Was dich erwartet:

  • Systemische Weltsicht: Relationen, Kontext und zirkuläre Kausalität
  • Zirkuläres Fragen: Die Kunst, Beziehungen und Dynamiken zu erkunden
  • Hypothesenbildung: Wie du gemeinsam mit Supervisand:innen arbeitest
  • Allparteilichkeit: Neutralität und Wertschätzung für alle Perspektiven
  • Metaphern und Reframing: Neue Perspektiven durch Umdeutung


Dein Nutzen:

  • Du arbeitest mit systemischen Fragetechniken sicher und wirkungsvoll
  • Du erkennst Muster und Dynamiken in Systemen
  • Du bleibst allparteilich auch in herausfordernden Situationen

4) Fallsupervision

Die Kunst der strukturierten Fallbearbeitung – mit echten Fällen aus der Praxis.


Was dich erwartet:

  • Die 8 Phasen der Fallbesprechung: Von der Fallsammlung bis zur Auswertung
  • Klienten-, Hilfe- und Beratungssystem: Grenzen und Funktionen verstehen
  • Methodenvielfalt in der Fallarbeit: Welche Intervention wann passt
  • Leitungsaufgaben: Wie du als Supervisor:in Prozesse steuerst
  • Praxisübungen: Fallsupervisionen durchführen und reflektieren


Dein Nutzen:

  • Du führst strukturierte Fallsupervisionen souverän durch
  • Du erkennst, wann welche Methode passt
  • Du bekommst Sicherheit in der Prozesssteuerung
5) Methodenwerkstatt 1

Methodenvielfalt erleben, erproben und erweitern – mit viel Praxiszeit.

Was dich erwartet:

  • Einstiegsmethoden: Wie du Supervisionssitzungen wirkungsvoll startest
  • Themenfindung und Zielklärung: Methoden für den Anfang
  • Interventionsmethoden: Aufstellungen, Skulpturen, reflektierendes Team
  • Abschluss- und Evaluierungsmethoden: Wie du Sitzungen gut abrundest
  • Praxisübungen: Methoden ausprobieren, Feedback erhalten, verfeinern

Dein Nutzen:

  • Du erweiterst deinen Methodenkoffer systematisch
  • Du bekommst Sicherheit im Methodeneinsatz
  • Du erhältst individuelles Feedback zu deiner Arbeit

6) Abschluss Woche 1

Reflexion, Integration und Vorbereitung auf die Praxisphase.

Was dich erwartet:

  • Rückblick auf Woche 1: Was hat sich entwickelt? Was ist wichtig geworden?
  • Transfer in die Praxis: Wie setzt du das Gelernte um?
  • Praxisaufgaben bis zur zweiten Woche: Supervision durchführen, dokumentieren, reflektieren
  • Peergruppen-Bildung: Austausch zwischen den Blöcken organisieren
  • Offene Fragen klären und individuelle Anliegen besprechen

Dein Nutzen:

  • Du gehst mit klaren Praxisaufgaben in die Zwischenphase
  • Du bist gut vorbereitet für deine ersten Supervisionserfahrungen
  • Du hast ein Peernetzwerk für Austausch und Unterstützung

7) Start Woche 2 & Praxisreflexion

Zurück in der Gruppe – Praxiserfahrungen teilen, Fragen klären, weitergehen.

Was dich erwartet:

  • Praxisreflexion: Was hast du erlebt? Welche Fragen sind aufgetaucht?
  • Kollegiale Beratung zu eigenen Supervisionserfahrungen
  • Vertiefung: Themen aus Woche 1, die noch offen sind
  • Ausblick auf Woche 2: Team, Organisation, Positive Supervision


Dein Nutzen:

  • Du lernst aus den Erfahrungen der anderen
  • Du bekommst Feedback zu deinen ersten Supervisionserfahrungen
  • Du klärst offene Fragen und gehst gestärkt weiter
8) Team-Supervision

Teams professionell begleiten – Dynamiken erkennen, Entwicklung fördern.

Was dich erwartet:

  • Was ist ein Team? Gruppe vs. Team – Unterschiede und Dynamiken
  • Teamentwicklungsphasen: Von Forming bis Performing
  • Teamdynamiken: Rollen, Konflikte, unbewusste Prozesse
  • Teamsupervision vs. Teamentwicklung: Wo liegen die Grenzen?
  • Methoden für Teamsupervision: Wie du Teams wirksam begleitest


Dein Nutzen:

  • Du führst Teamsupervisionen professionell durch
  • Du erkennst Teamdynamiken und kannst gezielt intervenieren
  • Du weißt, wann Teamsupervision passt und wann nicht

9) Organisationsthemen & Konflikt

Supervision im Organisationskontext – Strukturen verstehen, systemisch denken.

Was dich erwartet:

  • Organisation als System: Strukturen, Kulturen, informelle Prozesse
  • Supervision in Organisationen: Besonderheiten und Herausforderungen
  • Auftragsklärung im Dreieck: Supervisor:in – Supervisand:in – Organisation
  • Konfliktbearbeitung in der Supervision: Wann und wie?
  • Abgrenzung zu OE und Organisationsberatung

Dein Nutzen:

  • Du verstehst organisationale Zusammenhänge
  • Du klärst Aufträge auch in komplexen Settings
  • Du navigierst sicher im Spannungsfeld zwischen Person, Team und Organisation

10) Positive Supervision & Intervision

Ressourcen aktivieren, Lösungen fokussieren – der positive Blick in der Supervision.

Was dich erwartet:

  • Grundlagen der Positiven Psychologie: Was Menschen zum Aufblühen bringt
  • Lösungsfokussierte Supervision: Wunderfrage, Skalierfragen, Ausnahmen
  • Die 4 Pfeiler der positiven Supervision: Ziele, Kompetenzen, Fortschritte, Reflexion
  • Intervision: Kollegiale Beratung strukturiert gestalten
  • Positive Emotionen und Ressourcenaktivierung in der Supervisionspraxis


Dein Nutzen:

  • Du arbeitest ressourcen- und lösungsfokussiert
  • Du aktivierst Stärken und Potenziale bei Supervisand:innen
  • Du leitest Intervisionsgruppen professionell an
11) Methodenwerkstatt 2 & il-Ansatz

Methodenvertiefung, Live-Supervision und individuelles Feedback.

Was dich erwartet:

  • Methodenvertiefung: Interventionen verfeinern und variieren
  • Live-Supervision: Vor der Gruppe supervidieren, Feedback erhalten
  • Lehrsupervision: Supervision der Supervision – Meta-Reflexion
  • Integrative Supervision: Der IL-Ansatz in der Praxis
  • Individuelle Anliegen: Was brauchst du noch für deine Supervisionspraxis?


Dein Nutzen:

  • Du verfeinerst deine Interventionen
  • Du sammelst wertvolle Erfahrung vor der Gruppe
  • Du erhältst individuelles, wertschätzendes Feedback

12) Abschluss & Zertifizierung

Reflexion, Abschluss und Zertifizierung – bereit für die Supervisionspraxis.

Was dich erwartet:

  • Rückblick auf den gesamten Lehrgang: Was hat sich entwickelt?
  • Abschlusspräsentationen: Deine Lernerfahrungen und Erkenntnisse
  • Nächste Schritte: Wie geht es weiter? Eintragung in den Expert:innenpool, Netzwerk, Weiterbildung
  • Zertifikatsübergabe: Du erhältst dein Abschlusszertifikat
  • Abschied und Ausblick: Die IL-Community bleibt


Dein Nutzen:

  • Du hast einen anerkannten Abschluss als Supervisor:in
  • Du kennst die nächsten Schritte für deine Praxis
  • Du bist Teil eines lebendigen Netzwerks

Deine Kursübersicht im Detail

Was dich in jedem der 12 Tage erwartet - praxisnah, strukturiert und auf den Punkt gebracht.

1) Start & Grundlagen der Supervision

Supervision verstehen – Grundlagen, Haltung und professionelle Identität entwickeln.

Was dich erwartet:

  • Was ist (gute) Supervision? Definition, Ziele und Abgrenzung zu verwandten Formaten
  • Die 4 Wurzeln der Supervision: Balint-Gruppen, Gruppenselbsterfahrung, OE, Systemtheorie
  • Formen der Supervision: Einzel-, Gruppen-, Team-, Lehr- und Organisationssupervision
  • Rollen und Verantwortung: Was macht Supervisor:innen aus? Welche Haltung braucht es?
  • Erste Schritte: Wie beginne ich als Supervisor:in? Kontraktarbeit und Setting-Gestaltung


Dein Nutzen:

  • Du verstehst, was Supervision von Coaching und Beratung unterscheidet
  • Du entwickelst eine professionelle Haltung als Supervisor:in
  • Du kennst die verschiedenen Supervisionsformen und weißt, wann welche passt
2) Systemisches Denken & Prozesstruktur

Systemische Grundlagen, Prozessstruktur und erste Interventionen.

Was dich erwartet:

  • Systemische Grundlagen: Wie Systeme funktionieren und was das für Supervision bedeutet
  • Die Prozessstruktur: Akquise, Kontrakt, Durchführung, Abschluss
  • Ebenen der Supervision: Fall, Befindlichkeit, Team, Leitung, Organisation
  • Kontraktklärung: Wie klare Vereinbarungen gelingen und Aufträge geklärt werden
  • Erste Methoden: Fragetechniken, Reflexionsschleifen, Perspektivenwechsel

Dein Nutzen:

  • Du verstehst systemische Zusammenhänge und kannst sie in Supervision nutzen
  • Du führst professionelle Kontraktgespräche
  • Du kennst die Struktur eines Supervisionsprozesses von A bis Z

3) Systemische Supervision

Systemische Haltung, Fragetechniken und Interventionen, die Muster sichtbar machen.

Was dich erwartet:

  • Systemische Weltsicht: Relationen, Kontext und zirkuläre Kausalität
  • Zirkuläres Fragen: Die Kunst, Beziehungen und Dynamiken zu erkunden
  • Hypothesenbildung: Wie du gemeinsam mit Supervisand:innen arbeitest
  • Allparteilichkeit: Neutralität und Wertschätzung für alle Perspektiven
  • Metaphern und Reframing: Neue Perspektiven durch Umdeutung


Dein Nutzen:

  • Du arbeitest mit systemischen Fragetechniken sicher und wirkungsvoll
  • Du erkennst Muster und Dynamiken in Systemen
  • Du bleibst allparteilich auch in herausfordernden Situationen

4) Fallsupervision

Die Kunst der strukturierten Fallbearbeitung – mit echten Fällen aus der Praxis.


Was dich erwartet:

  • Die 8 Phasen der Fallbesprechung: Von der Fallsammlung bis zur Auswertung
  • Klienten-, Hilfe- und Beratungssystem: Grenzen und Funktionen verstehen
  • Methodenvielfalt in der Fallarbeit: Welche Intervention wann passt
  • Leitungsaufgaben: Wie du als Supervisor:in Prozesse steuerst
  • Praxisübungen: Fallsupervisionen durchführen und reflektieren


Dein Nutzen:

  • Du führst strukturierte Fallsupervisionen souverän durch
  • Du erkennst, wann welche Methode passt
  • Du bekommst Sicherheit in der Prozesssteuerung
5) Methodenwerkstatt 1

Methodenvielfalt erleben, erproben und erweitern – mit viel Praxiszeit.

Was dich erwartet:

  • Einstiegsmethoden: Wie du Supervisionssitzungen wirkungsvoll startest
  • Themenfindung und Zielklärung: Methoden für den Anfang
  • Interventionsmethoden: Aufstellungen, Skulpturen, reflektierendes Team
  • Abschluss- und Evaluierungsmethoden: Wie du Sitzungen gut abrundest
  • Praxisübungen: Methoden ausprobieren, Feedback erhalten, verfeinern

Dein Nutzen:

  • Du erweiterst deinen Methodenkoffer systematisch
  • Du bekommst Sicherheit im Methodeneinsatz
  • Du erhältst individuelles Feedback zu deiner Arbeit

6) Abschluss Woche 1

Reflexion, Integration und Vorbereitung auf die Praxisphase.

Was dich erwartet:

  • Rückblick auf Woche 1: Was hat sich entwickelt? Was ist wichtig geworden?
  • Transfer in die Praxis: Wie setzt du das Gelernte um?
  • Praxisaufgaben bis zur zweiten Woche: Supervision durchführen, dokumentieren, reflektieren
  • Peergruppen-Bildung: Austausch zwischen den Blöcken organisieren
  • Offene Fragen klären und individuelle Anliegen besprechen

Dein Nutzen:

  • Du gehst mit klaren Praxisaufgaben in die Zwischenphase
  • Du bist gut vorbereitet für deine ersten Supervisionserfahrungen
  • Du hast ein Peernetzwerk für Austausch und Unterstützung

7) Start Woche 2 & Praxisreflexion

Zurück in der Gruppe – Praxiserfahrungen teilen, Fragen klären, weitergehen.

Was dich erwartet:

  • Praxisreflexion: Was hast du erlebt? Welche Fragen sind aufgetaucht?
  • Kollegiale Beratung zu eigenen Supervisionserfahrungen
  • Vertiefung: Themen aus Woche 1, die noch offen sind
  • Ausblick auf Woche 2: Team, Organisation, Positive Supervision


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  • Du lernst aus den Erfahrungen der anderen
  • Du bekommst Feedback zu deinen ersten Supervisionserfahrungen
  • Du klärst offene Fragen und gehst gestärkt weiter
8) Team-Supervision

Teams professionell begleiten – Dynamiken erkennen, Entwicklung fördern.

Was dich erwartet:

  • Was ist ein Team? Gruppe vs. Team – Unterschiede und Dynamiken
  • Teamentwicklungsphasen: Von Forming bis Performing
  • Teamdynamiken: Rollen, Konflikte, unbewusste Prozesse
  • Teamsupervision vs. Teamentwicklung: Wo liegen die Grenzen?
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9) Organisationsthemen & Konflikt

Supervision im Organisationskontext – Strukturen verstehen, systemisch denken.

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  • Organisation als System: Strukturen, Kulturen, informelle Prozesse
  • Supervision in Organisationen: Besonderheiten und Herausforderungen
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professioneller Supervisor:innen

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Erfahrung


> 150.000
Teilnehmer:innen


> 13.000
Seminartage


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auf Proven Expert

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Kundenzufriedenheit
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Professionalität
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Lernerfolg
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Was kostet der Lehrgang?

Drei fllexible Buchungsoptionen – wähle, was zu deiner Situation passt.

EARLY & FIX OPTION
(nur bis 31. März 2026)

€ 2.270,--

Frühbucher-Vorteil für verbindliche Anmeldung

Teilnahme an allen 12 Tagen
Umfassende Seminarunterlagen
Zugang zu unserer Community-Gruppe
Alle Prüfungsgebühren inkludiert
Stornierung nicht 
möglich
Umbuchung nicht 
möglich
Einmalzahlung oder Zahlung in Raten mit KLARNA
CLASSIC OPTION

€ 2.970,--

Unser Standard mit fairer Flexibilität

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Stornierung möglich mit Frist lt. AGB
Umbuchung möglich nach Regel lt. AGB
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RATENZAHLUNG mit KLARNA

€ 2.970,--

Flexibel zahlen mit Ratenzahlung

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Stornierung möglich mit Frist lt. AGB
Umbuchung möglich nach Regel lt. AGB
Zahlung in individuellen Raten mit KLARNA (ggf. zzgl. Zinsen)

Fördermöglichkeiten: Der Lehrgang ist Ö-CERT und NÖ CERT zertifiziert. Informiere dich über mögliche Förderungen in deinem Bundesland! 

Unsere Empfehlung: schließe eine Seminarversicherung ab für den Fall, dass du krank wirst oder aus anderen Gründen unbeeinflussbarer Umstände nicht teilnehmen kannst.

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Häufig gestellte Fragen - Alles, was du wissen musst (FAQ)

Für wen ist dieser Lehrgang geeignet?

Der Lehrgang richtet sich an Menschen, die bereits professionell mit Menschen arbeiten oder dies anstreben und ihre Prozessbegleitung vertiefen möchten. Angesprochen sind insbesondere Lebens- und Sozialberater:innen mit aktiver Gewerbeberechtigung oder in fortgeschrittener Ausbildung, Coaches, Berater:innen, Therapeut:innen, Führungskräfte, Pädagog:innen, Sozialarbeiter:innen sowie Menschen aus Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsorganisationen. 


Empfohlen wird mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, damit ein gemeinsames Ausgangsniveau und ein Lernen auf Augenhöhe möglich ist.

Wo kann ich als Supervisor:in überall arbeiten?

Supervision wird überall dort eingesetzt, wo berufliche Prozesse emotional, strukturell oder organisatorisch herausfordernd sind.


Als Supervisor:in kannst du in sehr unterschiedlichen Feldern tätig sein. Du arbeitest zum Beispiel in Einzel-, Gruppen-, Team- oder Organisationssupervision. Einsatzbereiche finden sich in Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsorganisationen, in der Begleitung von Führungskräften, in belasteten Arbeitsfeldern oder in Change-Prozessen. Zusätzlich kannst du auch als Lehrsupervisor:in in Ausbildungen tätig sein.

Wie lange dauert der Lehrgang?

Der Lehrgang besteht aus 12 Präsenztagen in zwei Blockwochen, das entspricht 86 Präsenzzeitstunden

Zusätzlich gehört zum Gesamtumfang von 250 Stunden auch der begleitende Workload außerhalb der Seminare. Dazu zählen Vor- und Nachbereitung, Selbststudium, Austausch in Peer-Gruppen, erste eigene Supervisionserfahrungen zwischen den Modulen sowie Dokumentation und Prüfungsvorbereitung. Insgesamt ergibt einen Workload im Umfang von 10 ECTS.

Wann findet der Lehrgang statt?

Der Supervisionslehrgang ist als kompakte, gut planbare Blockausbildung organisiert und findet in zwei Präsenzwochen statt.


Woche 1: 27. Juli bis 1. August 2026.
Woche 2: 24. August bis 29. August 2026.


Präsenzzeiten sind Montag bis Freitag 10:00 bis 18:55 Uhr und Samstag 10:00 bis 16:30 Uhr.

Ist die Ausbildung WKO-anerkannt?

Ja, der Lehrgang erfüllt alle Kriterien des Fachverbands Personenberatung und Personenbetreuung der WKO. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Diplom, ein detailliertes Curriculum und eine Teilnahmebestätigung mit 250 Std./10 ECTS/86 Präsenzzeitstunden (analog).

Kann ich mich danach in den WKO-Expert:innen-Pool eintragen lassen?

Ja, mit dem Abschluss dieses Diplomlehrgangs, der den Kriterien der Wirtschaftskammer (WKO) entspricht, ist eine Eintragung in den Expert:innen-Pool Supervision möglich. Dazu sind noch alle weiteren Kriterien zu erfüllen:


Praxis: 40 Beratungseinheiten in diesem Bereich ab Fortbildungsbeginn.

Einzelsupervision: 5 Einzelsupervisionseinheiten bei einem/einer beim Fachverband eingetragenen Expert:in (SU) über die o.a. Praxis

3-jährige aktive und uneingeschränkte Selbständigkeit im Bereich des Gewerbes der Lebens- und Sozialberatung (psychosoziale Beratung)

Brauche ich Vorkenntnisse in Supervision?

Spezielle Vorkenntnisse in Supervision sind nicht zwingend erforderlich. Du solltest jedoch bereits professionell mit Menschen arbeiten - oder dies anstreben - und idealerweise über mehrjährige Praxiserfahrung verfügen. Der Lehrgang baut auf beruflicher Erfahrung auf und richtet sich an erfahrene Praktiker:innen.

Welche Praxisanforderungen gibt es?

Während und nach dem Lehrgang sind eigene Supervisionserfahrungen, dokumentierte Praxis, Peer-Gruppen-Austausch, Reflexion der eigenen Haltung sowie Lehrsupervision erforderlich. Für die WKO-Eintragung sind zusätzlich 40 dokumentierte Einheiten und fünf Einzelsupervisionen vorgeschrieben.

Kann ich die Ausbildung berufsbegleitend absolvieren?

Ja, der modulare Aufbau mit zwei Blockwochen und einer dazwischenliegenden Praxisphase ist ausdrücklich so gestaltet, dass der Lehrgang gut berufsbegleitend absolviert werden kann.

Was unterscheidet den il-Ansatz von anderen Supervisionsausbildungen?

Der il-Ansatz ist systemisch-integrativ, praxisnah und erfahrungsorientiert. Er verbindet fundierte Theorie mit Live-Supervision, Fallarbeit und individueller Begleitung. Didaktisch basiert der Lehrgang auf dem 4-MAT-System, das unterschiedliche Lernstile anspricht. Zudem prägen Werte wie Verbundenheit, Lösungsorientierung, Ressourcenfokus, Freude am Lernen und eine wertschätzende Haltung die Ausbildung. Alle Trainer:innen sind beim Fachverband eingetragen und aktiv in der Praxis tätig.

Welchen Abschluss erhalte ich?

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das Diplom "Dipl. Supervisor:in", ein ausführliches Curriculum mit allen Lehrgangsinhalten sowie eine Teilnahmebestätigung für die beiden Blockwochen.

Was passiert, wenn ich einen Tag verpasse?

Verpasste Inhalte können teilweise über individuelle Kompensationsaufgaben nachgeholt werden können. Im Einzelfall empfiehlt sich eine Abstimmung mit dem il-TeamWir empfehlen allerdings, möglichst sich bei allen Terminen und an allen Tagen Zeit zu nehmen, um die Wirkung des Lehrgangs voll erleben zu können.

Gibt es Fördermöglichkeiten?

Das il-Institut ist Ö-CERT und NÖ-CERT zertifiziert, sodass grundsätzlich je nach Bundesland Förderungen für den Lehrgang möglich sind. Bitte informiere dich diesbezüglich direkt bei deiner zuständigen Förderstelle.

Wie melde ich mich an?

Melde dich ganz einfach hier an. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zur Dipl. Supervisor:in zu begleiten!

Häufig gestellte Fragen - Alles, was du wissen musst (FAQ)

Für wen ist dieser Lehrgang geeignet?

Der Lehrgang richtet sich an Menschen, die bereits professionell mit Menschen arbeiten oder dies anstreben und ihre Prozessbegleitung vertiefen möchten. Angesprochen sind insbesondere Lebens- und Sozialberater:innen mit aktiver Gewerbeberechtigung oder in fortgeschrittener Ausbildung, Coaches, Berater:innen, Therapeut:innen, Führungskräfte, Pädagog:innen, Sozialarbeiter:innen sowie Menschen aus Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsorganisationen. 


Empfohlen wird mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, damit ein gemeinsames Ausgangsniveau und ein Lernen auf Augenhöhe möglich ist.

Wo kann ich als Supervisor:in überall arbeiten?

Supervision wird überall dort eingesetzt, wo berufliche Prozesse emotional, strukturell oder organisatorisch herausfordernd sind.


Als Supervisor:in kannst du in sehr unterschiedlichen Feldern tätig sein. Du arbeitest zum Beispiel in Einzel-, Gruppen-, Team- oder Organisationssupervision. Einsatzbereiche finden sich in Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsorganisationen, in der Begleitung von Führungskräften, in belasteten Arbeitsfeldern oder in Change-Prozessen. Zusätzlich kannst du auch als Lehrsupervisor:in in Ausbildungen tätig sein.

Wie lange dauert der Lehrgang?

Der Lehrgang besteht aus 12 Präsenztagen in zwei Blockwochen, das entspricht 86 Präsenzzeitstunden


Zusätzlich gehört zum Gesamtumfang von 250 Stunden auch der begleitende Workload außerhalb der Seminare. Dazu zählen Vor- und Nachbereitung, Selbststudium, Austausch in Peer-Gruppen, erste eigene Supervisionserfahrungen zwischen den Modulen sowie Dokumentation und Prüfungsvorbereitung. Insgesamt ergibt das 10 ECTS.

Wann findet der Lehrgang statt?

Der Supervisionslehrgang ist als kompakte, gut planbare Blockausbildung organisiert und findet in zwei Präsenzwochen statt.


Woche 1: 27. Juli bis 1. August 2026.
Woche 2: 24. August bis 29. August 2026.


Präsenzzeiten sind Montag bis Freitag 10:00 bis 18:55 Uhr und Samstag 10:00 bis 16:30 Uhr.

Ist die Ausbildung WKO-anerkannt?

Ja, der Lehrgang erfüllt alle Kriterien des Fachverbands Personenberatung und Personenbetreuung der WKO. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Diplom, ein detailliertes Curriculum und eine Teilnahmebestätigung mit 250 Stunden und 10 ECTS.

Kann ich mich danach in den WKO-Expert:innen-Pool eintragen lassen?

Ja, mit dem Abschluss dieses Diplomlehrgangs, der den Kriterien der Wirtschaftskammer (WKO) entspricht, ist eine Eintragung in den Expert:innen-Pool Supervision möglich. Dazu sind noch alle weiteren Kriterien zu erfüllen:

Praxis: 40 Beratungseinheiten in diesem Bereich ab Fortbildungsbeginn.

Einzelsupervision: 5 Einzelsupervisionseinheiten bei einem/einer beim Fachverband eingetragenen Expert:in (SU) über die o.a. Praxis

3-jährige aktive und uneingeschränkte Selbständigkeit im Bereich des Gewerbes der Lebens- und Sozialberatung (psychosoziale Beratung)

Brauche ich Vorkenntnisse in Supervision?

Spezielle Vorkenntnisse in Supervision sind nicht zwingend erforderlich. Du solltest jedoch bereits professionell mit Menschen arbeiten - oder dies anstreben - und idealerweise über mehrjährige Praxiserfahrung verfügen. Der Lehrgang baut auf beruflicher Erfahrung auf und richtet sich an erfahrene Praktiker:innen.

Welche Praxisanforderungen gibt es?

Während und nach dem Lehrgang sind eigene Supervisionserfahrungen, dokumentierte Praxis, Peer-Gruppen-Austausch, Reflexion der eigenen Haltung sowie Lehrsupervision erforderlich. Für die WKO-Eintragung sind zusätzlich 40 dokumentierte Einheiten und fünf Einzelsupervisionen vorgeschrieben.

Kann ich die Ausbildung berufsbegleitend absolvieren?

Ja, der modulare Aufbau mit zwei Blockwochen und einer dazwischenliegenden Praxisphase ist ausdrücklich so gestaltet, dass der Lehrgang gut berufsbegleitend absolviert werden kann.

Was unterscheidet den il-Ansatz von anderen Supervisionsausbildungen?

Der il-Ansatz ist systemisch-integrativ, praxisnah und erfahrungsorientiert. Er verbindet fundierte Theorie mit Live-Supervision, Fallarbeit und individueller Begleitung. Didaktisch basiert der Lehrgang auf dem 4-MAT-System, das unterschiedliche Lernstile anspricht. Zudem prägen Werte wie Verbundenheit, Lösungsorientierung, Ressourcenfokus, Freude am Lernen und eine wertschätzende Haltung die Ausbildung. Alle Trainer:innen sind beim Fachverband eingetragen und aktiv in der Praxis tätig.

Welchen Abschluss erhalte ich?

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das Diplom "Dipl. Supervisor:in", ein ausführliches Curriculum mit allen Lehrgangsinhalten sowie eine Teilnahmebestätigung mit 10 ECTS.

Was passiert, wenn ich einen Tag verpasse?

Verpasste Inhalte können teilweise über individuelle Kompensationsaufgaben nachgeholt werden können. Im Einzelfall empfiehlt sich eine Abstimmung mit dem il-Team. Wir empfehlen allerdings, möglichst sich bei allen Terminen und an allen Tagen Zeit zu nehmen, um die Wirkung des Lehrgangs voll erleben zu können.

Gibt es Fördermöglichkeiten?

Das il-Institut ist Ö-CERT und NÖ-CERT zertifiziert, sodass grundsätzlich je nach Bundesland Förderungen für den Lehrgang möglich sind. Bitte informiere dich diesbezüglich direkt bei deiner zuständigen Förderstelle.

Wie melde ich mich an?

Melde dich ganz einfach hier an. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zur Dipl. Supervisor:in zu begleiten!

​Dein Lehrtrainer:innen-Team

Erfahrene Praktiker:innen begleiten dich auf deinem Weg zur Dipl. Supervisor:in

Mag. (FH) Thomas Weinberger, CMC

LSB, Head-Coach, Lehrtrainer, Lehrgangsleiter, Supervisor & Geschäftsführer

Seit 1997 als Trainer und Coach tätig. Supervisor (ÖVS), CMC, NLP-Lehrtrainer, Lehrcoach. Begleitet Menschen und Organisationen mit systemisch-integrativer Haltung.

Dipl. Päd. Mareike Ahrend

LSB, Head-Coach, NLP-Lehrtrainerin, Dipl. Pädagogin und Supervisorin

20 Jahre Coaching-Erfahrung, über 300 ausgebildete Coaches. Supervisorin (WKO), NLP-Lehrtrainerin, Aufstellungsleiterin. Verbindet Tiefe mit Leichtigkeit.

Mag. Peter Wiltsche, MA

LSB & Coach, Mental- & Lehrtrainer, Lehrgangsleiter und Supervisor

10+ Jahre Erfahrung, über 300 ausgebildete Trainer:innen und Coaches. Supervisor, Systemischer Coach, Studium Organisations- und Personalentwicklung. Pragmatisch und wirksam.

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